6 جنوری 2023 کو یونی ہینڈل ہارڈ ویئر 2022 کی سالانہ ورک سمری میٹنگ رسمی طور پر منعقد ہوئی۔کمپنی کی ٹیم کے تمام اراکین، انتظامیہ اور عملے کے نمائندوں نے میٹنگ میں شرکت کی اور ہیڈ آفس کے جنرل منیجر مسٹر ینگ نے میٹنگ میں شرکت کی۔
میٹنگ میں سب سے پہلے 2022 میں کمپنی کے تمام شعبوں کی ورک رپورٹ سنی گئی۔ جنرل منیجر مسٹر ینگ نے UNIHANDLE HARDWARE کی جانب سے کمپنی کی سالانہ ورک سمری رپورٹ بنائی اور 2022 میں کام کی تعیناتی کی۔ مسٹر ینگ نے نشاندہی کی کہ 2022 میں ، کمپنی کو ہیڈ آفس کی درست قیادت میں اور 2022 میں کام کی بنیاد پر متحد ہو کر مشکلات کا مقابلہ کرنے کے لیے محنت کرنی چاہیے، کام کے معیار کو مزید بلند کرنا چاہیے، کام کے میلے کو تیز کرنا چاہیے، ترقیاتی اہداف کو واضح کرنا چاہیے، ترقیاتی حکمت عملی بنائیں، میکانزم بنائیں، ثقافت بنائیں، ٹیمیں بنائیں، ہارڈ ویئر پروڈکٹس کے آپریشن کو مستقل طور پر فروغ دیں، مارکیٹ کے پیمانے کو وسعت دیں، پراجیکٹ ایپلی کیشن کو مضبوط کریں، نئے پروجیکٹس کو سمجھیں، اور انٹرپرائز مینجمنٹ کو بہتر بنائیں۔سائنسی انتظامی طریقہ کار اور لچکدار کاروباری حکمت عملی کے ساتھ سال بھر میں تمام مقاصد اور کاموں کی تکمیل کو یقینی بنائیں۔میٹنگ نے 2022 میں کمپنی سے ابھرنے والے "اعلی درجے کے افراد" کی بھی تعریف کی۔
مسٹر ینگ نے تجویز پیش کی کہ کمپنی ترقی کے نسبتاً مستحکم مرحلے میں داخل ہو چکی ہے۔ہمیں کمپنی کی سٹریٹجک منصوبہ بندی میں اچھا کام کرنا چاہیے، نوجوان ٹیم کے ہنرمندوں کی تربیت کو تیز کرنا چاہیے، اور ایک مضبوط کمپنی مینجمنٹ میکانزم قائم کرنا چاہیے۔کمپنی نے تیزی سے ترقی حاصل کی ہے۔کمپنی کی قیادت سیکھنے، خلاصہ کرنے اور بہتر بنانے میں اچھی ہونی چاہیے۔تمام ملازمین بالخصوص ریڑھ کی ہڈی کے ملازمین کے مجموعی معیار کی بہتری کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔کمپنی کو ایک مشترکہ انٹرپرائز ڈویلپمنٹ کا تصور قائم کرنا چاہیے اور ایک اعلیٰ معیار کے عملے کی ٹیم قائم کرنی چاہیے۔
ایک سال کا کام جلد ہی ماضی بن جائے گا۔2022 جلد گزر جائے گا، اور 2023 جلد آنے والا ہے۔نئے سال کا مطلب ایک نیا نقطہ آغاز، نئے مواقع اور نئے چیلنجز ہیں۔ہمیں اعلیٰ سطح پر جانے کے لیے مسلسل کوششیں کرنی چاہئیں اور اپنے کام میں ایک نئی صورت حال کو کھولنے کی کوشش کرنی چاہیے۔
پوسٹ ٹائم: فروری 09-2023